Объявления по запросу «для инвалидов» в Люберцах
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Объявления по запросу «для инвалидов» в Люберцах». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 2008 по 2025 гг. Правительством РФ утверждена программа по поддержке лиц с ограниченными возможностями «Доступная среда». Она содержит много направлений, в том числе относительно трудоустройства.
Организации и учреждения, способные посодействовать в трудоустройстве
Поиск работы лицам с ограниченными способностями осуществляют:
- Служба занятости;
- Центры профессиональной реабилитации;
- Коммерческие фирмы.
Большая степень ответственности возложена государством относительно трудоустройства инвалидов на службу занятости. Она выполняет такие задачи:
- Консультирование;
- Выявление предрасположенности личности к разным видам деятельности;
- Повышение квалификации;
- Предоставление подработки при отсутствии вакансий постоянной работы;
- Трудоустройство;
- Совместная работа с общественными организациями, направленная на расширение возможностей в поиске работы.
Центры профессиональной реабилитации реализуют те же мероприятия, что и служба занятости, но с более индивидуальным и углубленным подходом. Их цель не ограничивается решением текущих задач, а имеет перспективный характер.
Где пройти обучение инвалиду
С таким намерением инвалид может обратиться к сотрудникам территориального центра занятости. Программы позволяют повысить квалификацию или получить новую профессию. Курсы длятся примерно 2 – 3 недели.
В конце срока выдается сертификат. Проводятся занятия на территории специализированных учебных заведений, с которыми у центра заключен договор. Для обратившегося такое обучение бесплатно. Оно финансируется из региональных бюджетов.
Право на прохождение профессиональной подготовки имеют граждане со статусом безработного. Его присваивают там же.
Важно! Постановка на учет, получение статуса безработного и обучение доступны лицам с 3-й группой инвалидности. При наличии медицинского заключения с допуском к работе могут быть предоставлены при 2-й. На 1-ю программа по трудоустройству и обучению не распространяется.
Заполнение табеля на дистанционного работника
Работодатель должен вести учет фактического времени работы, т.е. должен отражать время работы и дистанционного работника. Но режим работы для таких работников устанавливается по его усмотрению. При составлении табеля следует опираться на стандартную продолжительность, не превышающую 40 часов в неделю (для инвалидов 1 и 2 групп – 35 часов), т.е. в табеле в рабочие дни ставится в верхней строке – код «Я» (01), а в нижней – количество часов работы по норме, установленной сотруднику.
Если по характеру работы требуется, чтобы работник работал в конкретные дни (часы), то работодателю такой режим следует зафиксировать в трудовом договоре или доп. соглашении. В табеле проставляется фактическое число часов на основании графика.
При использовании работодателем самостоятельно разработанной формы табеля можно использовать стандартные и разработанные обозначения.
Предоставление отпуска дистанционному работнику
Все виды отпусков дистанционным работникам должны быть предоставлены по требованиям законодательства, что должно быть отражено в трудовом договоре.
При этом, если работник относится к категории инвалидов, что подтверждено справкой МСЭ, то ему предусматривается увеличенное число дней отпуска:
| Вид отпуска | Число дней |
| Ежегодный оплачиваемый | 30 |
| Административный | до 60 |
Прием на работу инвалида больше не проблема
С приходом интернета, пословица «провожают по одежде» теряет актуальность. В сети абсолютно не важно, как ты выглядишь, сколько тебе лет, какой у тебя цвет кожи и разрез глаз. Здесь открыты двери для каждого. Главное понимать, что халявы не существует, просто так деньги никто не раздает, насколько жалобно вы бы их не выпрашивали.
Когда инвалид ищет работу, ему приходится сталкиваться с постоянными отказами. Некоторые работодатели просто не хотят связываться с этой социальной группой по ряду причин. Как правило, в интернете все трудятся не официально, плюс можно вовсе не говорить никому, что ты инвалид. Начать нужно с регистрации электронного кошелька:
- Webmoney;
- QIWI;
- Яндекс.Деньги;
- Payeer.
Создайте счет, на который вам будут приходить выплаты. На банковские карты не всегда удается получить оплату, потому что в сети используются платежные системы.
Желательно сделать несколько кошельков, чтобы потом не пришлось отказываться от каких-то предложений или сервисов. Больше на старте ничего не нужно, что касается вложений, то это по желанию, ниже мы рассмотрим только варианты для заработка с нуля.
Чем привлекательна работа для инвалидов на дому через интернет?
Для некоторых инвалидов интернет является единственным выходом из сложной ситуации. Когда нет возможности выйти из дома, всемирная паутина помогает найти общение, развлечения, а при грамотном подходе даже неплохой заработок. Здесь никто вас не спросит, какая у вас группа инвалидности, что вы умеете и какое имеете образование, главное выполнять работу.
В этом плане интернет подходит всем, универсальная ниша для заработка. Способы бывают разные, сложные и простые, в зависимости от этого, меняется и доходность. Чем больше у вас знаний и навыков, тем шире перспективы. Если же вы вообще ничего не умеете, то лучше выбрать легкую подработку, по крайней мере по 10-15 тысяч рублей точно можно будет поднимать.
К удаленному заработку нужно относиться серьезно, здесь всё как в реальном мире, кто умеет крутиться и рассчитывает на перспективы, тот на коне. Работы для инвалидов колясочников на дому полно, такие люди ничем не отливаются от тех, у кого нет проблем со здоровьем. Но инвалидность бывает разная, поэтому мы представим разные варианты.
Трудовые права и ограничения
При инвалидности второй группы рабочая неделя сокращается до 35 часов. При этом заработок работника с инвалидностью должен быть сохранен на уровне здоровых работников, занимающих ту же должность и работающих 40 часов. Эти затраты работодателя компенсируются сокращением платежей в фонды при выполнении квоты по сотрудникам, имеющим инвалидность различных групп.
Людям с инвалидностью запрещено трудиться по ночам. 2-я группа позволяет работать только в промежутке между 6 часами утра и 10 часами вечера. Поэтому суточная работа — например, в охране — для инвалидов этой группы недоступна. Имея присвоенную группу, инвалиду приходится искать работу охранника или вахтера в дневную смену.
Рабочее место сотрудника-инвалида должно быть оборудовано в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации. В ней же описано и то, какую работу инвалид этой группы исполнять не может, и указаны степени ограничений. При инвалидности второй группы существует 3 степени ограничений. Именно они при выборе работы являются основным критерием.
- Инвалидам с 1-й степенью ограничений не требуется создавать особые условия труда. То есть работник может трудиться в тех же условиях, что и его здоровые коллеги. Инвалидность может вызвать только необходимость смены профессии, снижения производительности труда и т.п.
- 2-я степень ограничений предполагает необходимость создания для работника тех условий труда, которые определила ему медико-санитарная экспертиза. Инвалиду, имеющему 2-ю степень ограничений, могут понадобиться дополнительные приспособления и оборудование, и работодатель обязан их предоставить. Закон позволяет инвалиду добровольно отказаться от создания особых условий. Если он это сделает, работодатель не будет отвечать за то, что не создал условия труда в соответствии с требованиями индивидуальной программы реабилитации.
- Третья степень ограничений, несмотря на новое название, фактически соответствует старой нерабочей группе инвалидности. Медико-санитарная экспертиза считает, что человек с такой степенью ограничений трудиться вообще не может. Правозащитники оспаривают существование таких ограничений, так как они ущемляют человека в праве на труд и не позволяют получать пособие от биржи труда. Но на сегодняшний день инвалидам с этой степенью ограничений полностью перекрыта легальная возможность трудоустройства.
Несмотря на наличие ограничений, инвалид может найти работу. Следует только позаботиться о ее посильности.
Прием на работу инвалида больше не проблема
Когда инвалид ищет работу, ему приходится сталкиваться с постоянными отказами. Некоторые работодатели просто не хотят связываться с этой социальной группой по ряду причин. Как правило, в интернете все трудятся не официально, плюс можно вовсе не говорить никому, что ты инвалид. Начать нужно с регистрации электронного кошелька:
- Webmoney;
- QIWI;
- Яндекс.Деньги;
- Payeer.
Создайте счет, на который вам будут приходить выплаты. На банковские карты не всегда удается получить оплату, потому что в сети используются платежные системы.
Желательно сделать несколько кошельков, чтобы потом не пришлось отказываться от каких-то предложений или сервисов. Больше на старте ничего не нужно, что касается вложений, то это по желанию, ниже мы рассмотрим только варианты для заработка с нуля.
Для стабильной работы обычно понадобится следующее:
- Компьютер или ноутбук.
- Постоянный интернет.
- Мобильный телефон.
- Активная электронная почта.
- Немного знаний.
- Возможность совершения каких-либо действий в сети.
Может осуществляться работа для инвалидов на дому через интернет или предполагать редкие посещения офиса. Некоторые примеры:
- рекламирование продукции по телефону;
- рассылка данных по смс;
- публикация статей и другой информации в интернете;
- ведение сайта;
- ведение группы в соц. сетях;
- оператор колл-центра.
Предпринимательская деятельность:
- интернет-магазин;
- изготовление товаров дома: игрушки, торты, одежда;
- предоставление услуг: маникюр, визаж.
Работа в интернете на себя:
- написание статей;
- создание сайтов и дизайн;
- репетиторство.
Сейчас в сети большое количество вакансий для любой категории граждан, вплоть до сбора бисера по упаковкам на дому. При этом нет необходимости в предоставлении документов и справок.
Право на работу при инвалидности второй группы
Назначение инвалидности любой группы не отнимает у гражданина России его прав Группа инвалидности — способ государственной поддержки, предполагающий дополнительную защиту прав и интересов человека. Вторая группа предполагает, что инвалид сохранил способность к самообслуживанию на 70–80%. Право на труд при инвалидности любой группы не предполагает обязанности трудиться. С присвоением группы инвалидности назначаются государственные выплаты. Размер их невелик, но если человек, имеющий инвалидность, способен существовать на эти деньги, он может не работать.
Большинство граждан, получивших группу инвалидности, хотели бы трудиться. Причина не только в желании заработка — получив инвалидность и оставаясь дома, люди утрачивают социальные контакты, а это тоже тяжело. Исходя из интересов людей с инвалидностью и потребности общества в дополнительной рабочей силе, государство стремится создать условия для трудоустройства инвалидов. На предприятиях всех форм собственности действуют квоты на прием людей с инвалидностью различных групп. При невыполнении квоты работодатель подвергается штрафам.
Тем не менее, некоторые работодатели предпочитают платить штрафы, чем брать на работу людей с инвалидностью. Их пугает необходимость обеспечения особых условий для таких работников.
Где искать заработок инвалидам
Когда начинаешь работать онлайн, часто возникает страх. Боишься, что заказов будет мало и жить придется от заказа до заказа. Этот страх посещает всех. Так и я сомневалась, когда начала с текстовых бирж. Постепенно появились полезные знакомства и постоянные заказчики. Научилась отличать реальную работу и лохотрон. И только после этого обрела уверенность и отправилась в свободное плавание.
Искать нужно в разных сервисах:
-
Биржи для фрилансеров
Пишите отклики к запросам и работодатель, возможно, выберет именно вас. Чем больше вы ставите откликов, тем больше шансов получить заказ. -
Текстовые биржи
Часто копирайтеры и рерайтеры находят заказы на специализированных сайтах. -
Всевозможные доски объявлений
Такие как Авито, HeadHunter и другие.
Работа для инвалидов на дому может быть разной. Не исключено, что среди разнообразных вакансий могут встретиться обманные. Поэтому многие интересуются наиболее распространенным и проверенным трудом для людей с особенностями здоровья.
Кем можно работать? Все зависит, как уже было сказано, от группы инвалидности. Немаловажную роль играют навыки гражданина. Например, работа для инвалидов 1 группы на дому (и всех других групп) может быть следующей:
- Рекламный агент/представитель. Человек будет продвигать ту или иную продукцию разными способами. Например, размещая рекламные посты. Или привлекая граждан заманчивыми предложениями. Также придется продавать то, что рекламируется. Распространенный вариант работы, особенно среди женщин. Чаще всего продают косметику, детские вещи и одежду.
- Оператор на дому/диспетчер. Хорошая работа для тех, у кого с руками, слухом и речью все в полном порядке. Инвалид будет снабжен специальной системой, которая позволит на дому работать оператором. В зависимости от деятельности компании, придется или осуществлять звонки (холодные) и рекламировать (иногда продвигать) продукцию, или консультировать. Например, оформлять заявки на подключение Интернета.
- Репетитор/учитель/преподаватель. Интернет-технологии развиваются. Теперь можно обучаться, не выходя из дома. И преподавать в том числе. Прекрасная работа для инвалидов на дому — репетиторство или преподавание. Лекции организовываются по веб-камере в режиме онлайн.
- Копирайтер. Подходящая работа для всех, кто умеет писать тексты. Выполняется заказ в соответствие с требованиями заказчика, после чего человек получает деньги.
- Веб-дизайн/создание сайтов/верстальщик/3D-программист/работа с графикой. Распространенные вакансии. Обычно публикуются разными компаниями, занимающимися разработкой приложений или игр. Перечисленные вакансии требуют особых знаний.
- Программист. Еще одна хорошая работа для инвалидов на дому. Подходит, как и все ранее перечисленные вакансии, и для здоровых людей. Требует знаний программирования.
Это наиболее популярные и проверенные вакансии. В Интернете очень много обмана. На какие предложения не стоит обращать внимание?
Прием на дистанционную работу
Для оформления работника нужно предоставить стандартный пакет документов, требуемых для трудоустройства, только сотрудник может предоставить их в электронной форме или по почте (копии документов нотариально заверенные – ч. 3 ст. 312.2 ТК РФ).
Работодатель должен ознакомить сотрудника с внутренними актами организации (Правилами трудового распорядка, Положением об оплате труда, премировании и т. п.) до заключения договора посредством электронного документооборота с электронной подписью.
Получив подтверждение об ознакомлении с локальными актами нужно оформить договор по правилам, регулируемым ТК РФ:
| Этап | Особенности |
| трудовой договор | его заключение определяется общими правилами и нормами, которые отражаются в ст. 312.2 ТК РФ |
| приказ о приеме на работу | оформляется в общем порядке |
| личная карточка | |
| запись в трудовую книжку | на дистанционного сотрудника вести необязательно, даже если лицо впервые трудоустраивается, что должно быть отражено в трудовом договоре, но впоследствии работник может обратиться к работодателю за внесением записи о такой работе в трудовую книжку, также фактом подтверждения стажа является экземпляр трудового договора работника |
Пример формулировки записи об увольнении
«Уволен по инициативе работодателя в связи с неоднократным нарушением (более трех раз) рекомендованных форматов сдачи отчета, на основании пункта 5.6 трудового договора от 15 сентября 2018 г. № 77, статьи 312.5 Трудового кодекса Российской Федерации»
В заключенном договоре предусматриваются специальные основания для увольнения со стороны работодателя, которые должны быть четко сформулированы и не быть дискриминационного характера (например, важно для инвалидов и других лиц, имеющих преимущество при сокращении), например, устанавливается число ошибок при выполнении работы, форматы предоставляемых отчетов о выполненном работ, рекомендуемое для использования в работе ПО и т.д.
Увольнение работника основывается на ТК РФ и выделяются такие этапы:
| Этап | Условия, примечания |
| приказ об увольнении | по форме N Т-8 или по самостоятельно разработанной форме, с отражением основания |
| записка-расчета | |
| запись в трудовую книжку | формулировка в соответствии с ТК РФ (если трудовая находится у работодателя, то требуется заявление, заверенное ЭЦП, на отправку по почте) |
| личная карточка | форма N Т-2 – запись об увольнении, ознакомление по общим правилам должно быть под подпись, но для дистанционных работников должна быть предусмотрена ЭЦП |
| выплаты при увольнении | при увольнении также рассчитывается компенсация компенсация не отгулянного отпуска и зарплата – в день увольнения |
| выдача документов | выдаются необходимые и запрашиваемые документы или на основании заявления высылаются по почте |
Когда уходишь в работу онлайн, охватывает страх. Первое время нет определенности, официальное трудоустройство редко встречается, живешь от одного заказа до другого. Когда-то я тоже терялась, сомневалась. Начала с текстовых бирж, завела полезные знакомства. И когда научилась отличать лохотрон от честных заказчиков, отправилась в свободное плавание.
Где найти вакансии и заказы в интернете:
- биржи фриланса – пишите отклик к размещенному заказу, работодатель отдает проект тому, чей комментарий больше понравился;
- на профильных сайтах, например, копирайтеры и журналисты находят работу на текстовых биржах;
- онлайн-доски объявлений – Avito, HeadHunter и подобные;
- рассказывайте знакомым о своих талантах, пишите в соцсетях, снимайте видео для YouTube на профессиональные темы – заказчики сами к вам обратятся.